Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy W związku z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r, w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO) informuję, że obowiązują poniższe informacje i zasady związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ul. Głogowska 25 c, 45-315 Opole;

• monitorowania, sprawozdawczości, komunikacji, publikacji, ewaluacji, zarządzania finansowego, weryfikacji i audytów projektów, przedsięwzięć, oraz do celów określania kwalifikowalności uczestników;

 

• wykonania zawartej z Panią/Panem umowy,

 

• wskazanym w wyrażonej przez Panią/Pana zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,

 

• przekazania Pani/Pana sprawy do właściwej instytucji/podmiotu.

 

4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie między innymi art. 6 ust. 1 lit. c) i/lub art. 6 ust. 1 lit. e) i/lub art. 9 ust. 2 lit. g RODO,

 

5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą podmioty, instytucje czy osoby współpracujące za WUP w Opolu na podstawie przepisów prawa oraz w związku z realizacją stosownych umów.

 

6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

 

7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji zadania, do którego zostały zebrane, a następnie do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych wynikające z ustawy z dnia 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, a także na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, lecz nie dłużej niż do momentu jej wycofania.

 

8. Posiada Pani/Pan (w zależności od podstawy prawnej przetwarzania danych):

 

•  w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych – prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych osobowych, jak również prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

 

•  w przypadku gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezbędne do wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na WUP określonego w przepisach prawa – prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania,

 

9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, czyli do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest:

 

•  wymogiem ustawowym, gdy przetwarzanie danych osobowych następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej,

 

•  wymogiem umownym lub warunkiem zawarcia umowy,

 

•  dobrowolne, w przypadku gdy podstawą prawną jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

 

11. Konsekwencją niepodania danych osobowych może być brak możliwości załatwienia sprawy czy też skorzystania z usług świadczonych przez WUP.

 

12. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.